
根据7月30日美国德克萨斯州提交的一份法律文件,IBM前人力资源副总裁Alan Wild在证词中称,IBM“在过去的几年里解雇了5万到10万名员工”。Wild在证词中称,有着108年历史的IBM面临人才招聘问题,于是公司决定要给“千禧一代”展示出IBM不是“老旧、死板的组织”,而是让自己看上去像谷歌、亚马逊一样“是一家很酷、很新潮的组织”。上述法律文件中称,为了做到这一点,过去几年里,IBM开始使用裁员的方法剥离其大部分老员工。
银城成立于1993年,前身银城地产原为国企,2001年完成国企改制后开始涉足房地产开发,是一家土生土长的南京房企。由于早年在城东、河西等优质地段开发了一批高端楼盘,包括南京“名嘴”孟非等都是其业主,因此银城在南京很有一批簇拥。不过银城有着南京众多企业“小富即安”的特质,加上2008年前后在市场调整一度陷入低潮,迟迟未能走上规模化道路。
国际货币基金组织预测,2018年亚太地区的经济增长率将达到5.4%,高于全球经济增长率及其他区域经济增长率。“亚洲多次出现经济奇迹取决于两个因素,一是开放创新,二是抓住全球化潮流的机遇。”杨希雨认为,这是亚洲奇迹的宝贵经验,也是应对当下多种挑战的出路。
当地时间10月10日至11日,新一轮中美经贸高级别磋商在华盛顿举行。双方在两国元首重要共识指导下,就共同关心的经贸问题进行了坦诚、高效、建设性的讨论。双方在农业、知识产权保护、汇率、金融服务、扩大贸易合作、技术转让、争端解决等领域取得实质性进展。双方讨论了后续磋商安排,同意共同朝最终达成协议的方向努力。
记者梳理发现,《意见》中的一些原则其实已在实践中有所运用,A股市场停牌公司家数减少、停牌时间缩短,盲目停牌、躲避式停牌等情况都已明显改观,但未来停复牌生态的改变还是有很多推演空间。例如,缩短重大事项最长停牌期间、破产重整停牌取消、交易所对停牌可进行形式+实质审核等等。更为深远的是,上市公司将面临更大的考验,例如,如何解决内幕交易防范,如何保证分阶段披露的及时性和有效性,如何应对可能发酵的舆情等等,这使得未来政策细化和执行变得很有看点。
大和预测,公司2018-2020年纯利将有14-74%的同比增长,毛利率预测则上调至17.6-18.3%。该行又称,产品组合改善应能支持公司的复苏趋势,而公司未有计划今年进行大型推广也加强了盈利能力。该行表示,公司今年首季将50-60%的研发开支资本化,也预计此举将持续。但该行认为,此举虽有助公司改善2018年财务表现,其质量则与过去数年不具可比性。