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另外，朱丹蓬告诉北京商报记者，*ST椰岛当前还面临着品牌认知度不够高的问题。且由于企业体量较小，可利用的资源较少，产品利润率难以提升。企业旗下的产品要走高端礼品路线，一定程度上是可以加速利润的增长，满足对招商高毛利的需求，但仅依靠发力产品端，很难在消费市场上快速取得成绩，从全渠道来看，仍有待市场考察。同时，值得注意的是，转型是一个需要长时间积累的过程，不能一蹴而就。

“我来隆华已经快十年了，见证了孙建科孙总到来前后隆华的巨变。在孙总来之前，隆华赶上高效复合冷设备替代传统冷却凝设备的大趋势，传统节能装备业务也从冶金向石化继而向电力行业拓展，收入呈现逐年攀升局面；2013年中电加美环保水处理业务加入，也与高效复合冷设备在电力行业的拓展渠道上形成了良好的协同效应；此外，中电加美也开始投资滨海市政水处理BT项目，探索向市政污水处理方向拓展。”隆华装备分公司常务副总兰春铭表示，“此时的隆华，虽然在管理及成本控制等方面存在一些问题，但受益于下游行业发展态势良好，以及公司产品推广产生的替代效应明显，再加上适时收购中电加美开启外延扩张，这些弊端并未在公司业绩中明显体现出来。”

值得注意的是，在线教育企业的“免费赠课”，既是公益行为，也意在通过免费展示来“获客”，学生和家长对此要有清醒认识，不要盲目上课。龙宝新建议，学生选择网上课程，应该及时征询学校及任课老师的建议。比如过早在线上学习新学期课程，可能会增加学业负担。对此，教育部近日也提醒各级教育行政部门、中小学和校外培训机构，在各地原计划的正式开学日之前，不要提前开始新学期课程网上教学，可安排一些疫情防护知识、寓教于乐等方面的网上学习内容。

而中国中车旗下总部位于芝加哥的业务部门，在今年5月提交了一份标书，要为华盛顿哥伦比亚特区的地铁提供车辆。报道说，这家总部位于北京的公司已赢得了向芝加哥供应846辆地铁车辆的交易，中标价13亿美元，这比加拿大竞标者庞巴迪（Bombardier Inc。）低约15%。

《劳动合同法》规定，N的计算标准为最近12个月的月平均工资，最高不超过当地月平均工资的三倍，每满一年按照一个月计算，不满半年半个月计算，超过半年按照一个月计算。看似慷慨的N+6，背后其实隐藏了不少小心思。2017年，北京市职工月平均工资8467元，最高3倍也只有2万5千余元。

不幸的是，“赤字部分要从增长额中减去”或“减少贸易逆差会提高经济增长”，确实只是一个由“会计幻觉”导致的错误，也是一个连纳瓦罗这样的经济学家也会犯的低级错误。如果按照“国内生产总值=消费（含政府支出）+投资+净出口”的公式而认为，进出口逆差要从GDP里扣除，所以逆差下降会助推GDP下降，就等于误读了公式的含义而落入“会计幻觉”。